宿迁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，能够熟练操作现代信息技术设备。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，促进文化事业发展。有志之士可关注招聘信息，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展，宿迁市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供发展机会，共同为市民构建一个温馨、和谐的阅读环境。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查找图书，解答读者咨询；

（3）维护图书馆秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（4）参与图书馆举办的各项活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的团队合作精神，能够在压力下高效工作；

（4）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

2、图书馆技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；

（2）协助读者使用图书馆电子资源；

（3）参与图书馆自动化系统的升级与维护。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络及系统集成技术；

（3）具备良好的问题解决能力，能够在短时间内应对突发事件；

（4）具备较强的学习能力，能够跟上信息技术的发展步伐。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请查阅宿迁市图书馆官方网站）。

2、资格审查：简历筛选后，将对符合条件的应聘者进行电话或邮件通知。

3、面试：通过初步筛选的应聘者需参加面试，面试时间、地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需按照指定医院进行体检。

5、录用：结合面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

1、聘用人员待遇将按照宿迁市图书馆相关规定执行。

2、试用期满后，表现优秀者可享受相应的岗位补贴及福利待遇。

3、提供完善的培训机制，为员工的职业发展提供支持。

4、良好的工作环境和氛围，为员工的身心健康提供保障。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在招聘截止日期前提交简历。

2、应聘者需对提交材料的真实性负责。

3、招聘过程中，如有任何问题，可通过电话或邮件与宿迁市图书馆联系。

宿迁市图书馆热忱欢迎热爱图书馆事业，具有敬业精神的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为市民提供优质的服务，推动宿迁市图书馆事业的发展，请抓住这次机会，加入我们的行列，共同为构建书香社会贡献力量。

即为宿迁市图书馆的招聘信息，如有意向，请尽快按照要求提交简历，期待您的加入！